{"id":2400,"date":"2018-07-16T14:13:26","date_gmt":"2018-07-16T12:13:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.caea.es\/?p=2400"},"modified":"2018-07-17T09:11:52","modified_gmt":"2018-07-17T07:11:52","slug":"pacto-mundial-naciones-unidas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.caea.es\/pacto-mundial-naciones-unidas\/","title":{"rendered":"Pacto Mundial Naciones Unidas"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>Adhesi\u00f3n de CAEA al Pacto Mundial<\/strong><\/span><\/p>\n<p>Con fecha 5 de julio de 2018 se ha producido la aceptaci\u00f3n de la solicitud de adhesi\u00f3n de la Confederaci\u00f3n Andaluza de Empresarios de Alimentaci\u00f3n y Perfumer\u00eda (CAEA) al Pacto Mundial de las Naciones Unidas, incorpor\u00e1ndose la Confederaci\u00f3n a la red de empresas y entidades que integran el registro oficial de participantes de la citada organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>El Pacto Mundial ES<\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li>La mayor iniciativa voluntaria a nivel mundial para fomentar la responsabilidad social, el desarrollo sostenible y el civismo empresarial, con 12.000 empresas o entidades adheridas al Pacto procedentes de 140 pa\u00edses.<\/li>\n<li>Un conjunto de valores fundamentados en principios aceptados internacionalmente.<\/li>\n<li>Una red de empresas y otros grupos de inter\u00e9s.<\/li>\n<li>Un foro de aprendizaje e intercambio de experiencias.<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>El Pacto Mundial NO ES<\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li>Jur\u00eddicamente vinculante.<\/li>\n<li>Un m\u00e9todo para controlar el comportamiento de la empresa y velar por la observancia de la ley.<\/li>\n<li>Un est\u00e1ndar, un sistema de gesti\u00f3n o un c\u00f3digo de conducta<\/li>\n<li>Una herramienta normativa.<\/li>\n<li>Una v\u00eda de gesti\u00f3n de las relaciones p\u00fablicas.<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>Compromisos de CAEA<\/strong><\/span><\/p>\n<p>Los compromisos que CAEA asume como organizaci\u00f3n participante son los siguientes:<\/p>\n<ul>\n<li>Apoyar a los Diez Principios del Pacto Mundial en materia de derechos humanos, trabajo, medio ambiente y lucha contra la corrupci\u00f3n.<\/li>\n<li>Avanzar en estos principios dentro de nuestra esfera de influencia y trasladar una declaraci\u00f3n expresa de este compromiso a nuestros grupos de inter\u00e9s y a la sociedad en general.<\/li>\n<li>Participar en las actividades del Pacto Mundial de acuerdo a nuestro tipo de organizaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Comunicar cada dos a\u00f1os a nuestros grupos de inter\u00e9s informaci\u00f3n sobre nuestra participaci\u00f3n, traslad\u00e1ndoles nuestros esfuerzos para apoyar a los diez principios, as\u00ed como publicar una Comunicaci\u00f3n sobre Compromiso (COE) en la web del Pacto Mundial.<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>Los Diez Principios del Pacto Mundial<\/strong><\/span><\/p>\n<p><em>Derechos Humanos<\/em><\/p>\n<ol>\n<li>\u201cLas empresas deben apoyar y respetar la protecci\u00f3n de los derechos humanos fundamentales, reconocidos internacionalmente, dentro de su \u00e1mbito de influencia\u201d.<\/li>\n<li>\u201cLas empresas deben asegurarse de que sus empresas no son c\u00f3mplices en la vulneraci\u00f3n de los Derechos Humanos\u201d.<\/li>\n<\/ol>\n<p><em>Normas Laborales<\/em><\/p>\n<ol start=\"3\">\n<li>\u201cLas empresas deben apoyar la libertad de afiliaci\u00f3n y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociaci\u00f3n colectiva\u201d.<\/li>\n<li>\u201cLas empresas deben apoyar la eliminaci\u00f3n de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacci\u00f3n\u201d.<\/li>\n<li>\u201cLas empresas deben apoyar la erradicaci\u00f3n del trabajo infantil\u201d.<\/li>\n<li>\u201cLas empresas deben apoyar la abolici\u00f3n de las pr\u00e1cticas de discriminaci\u00f3n en el empleo y la ocupaci\u00f3n\u201d.<\/li>\n<\/ol>\n<p><em>Medio Ambiente<\/em><\/p>\n<ol start=\"7\">\n<li>\u201cLas empresas deber\u00e1n mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente\u201d.<\/li>\n<li>\u201cLas empresas deben fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental\u201d.<\/li>\n<li>\u201cLas empresas deben favorecer el desarrollo y la difusi\u00f3n de las tecnolog\u00edas respetuosas con el medioambiente\u201d.<\/li>\n<\/ol>\n<p><em>Anticorrupci\u00f3n<\/em><\/p>\n<ol start=\"10\">\n<li>\u201cLas empresas deben trabajar contra la corrupci\u00f3n en todas sus formas, incluidas extorsi\u00f3n y soborno\u201d<\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>Actividades a realizar por CAEA en el marco del Pacto Mundial<\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li>Atraer a nuevos firmantes al Pacto Mundial de las Naciones Unidas a trav\u00e9s de sus esfuerzos de difusi\u00f3n y sensibilizaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Organizar eventos de aprendizaje y di\u00e1logo, talleres y cursos de formaci\u00f3n para sus socios sobre el Pacto Mundial y otros temas espec\u00edficos relacionados con la sostenibilidad empresarial.<\/li>\n<li>Proporcionar su experiencia y\/o la opini\u00f3n de sus socios a los grupos de trabajo del Pacto Mundial e iniciativas especiales.<\/li>\n<li>Involucrar a sus socios en los esfuerzos de acci\u00f3n colectiva sobre cuestiones relacionadas con el Pacto Mundial.<\/li>\n<li>Servir de anfitri\u00f3n a la Red Local en el desarrollo de sus actividades.<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>El valor de la participaci\u00f3n de las empresas<\/strong><\/span><\/p>\n<p>La participaci\u00f3n en el Pacto Mundial y la aplicaci\u00f3n de sus principios puede ayudar a las empresas a:<\/p>\n<ul>\n<li>Mejorar la integraci\u00f3n institucional de las cuestiones ambientales, sociales y de gobernanza;<\/li>\n<li>Abordar las nuevas oportunidades y los nuevos riesgos para la empresa; aumentar la eficacia general de las operaciones;<\/li>\n<li>Tener acceso a las experiencias y las buenas pr\u00e1cticas de las entidades hom\u00f3logas;<\/li>\n<li>Adquirir conocimientos especializados;<\/li>\n<li>Atraer, motivar y retener a los empleados;<\/li>\n<li>Aumentar la confianza en la empresa y renovar su licencia;<\/li>\n<li>Mejorar la reputaci\u00f3n y la imagen de marca de la empresa;<\/li>\n<li>Participar en un di\u00e1logo activo y constructivo con la sociedad civil y otras partes interesadas;<\/li>\n<li>Fortalecer las relaciones con las partes interesadas, tanto a nivel mundial como a nivel local;<\/li>\n<li>Estrechar los v\u00ednculos con las Naciones Unidas; desempe\u00f1ar un papel de liderazgo en las cuestiones de importancia cr\u00edtica;<\/li>\n<li>Establecer redes con otras organizaciones; responder a las expectativas de los mercados financieros y mejorar el acceso al capital.<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)<\/strong><\/span><\/p>\n<p>El Pacto Mundial de Naciones Unidas persigue dos objetivos principales:<\/p>\n<ol>\n<li>Incorporar los 10 Principios en las actividades empresariales de todo el mundo, como valores esenciales desde el nacimiento de la iniciativa en el a\u00f1o 2.000.<\/li>\n<li>Canalizar acciones en apoyo de los fines m\u00e1s amplios de las Naciones Unidas, incluidos los\u00a0<a href=\"https:\/\/www.pactomundial.org\/?p=1135\">Objetivos de Desarrollo Sostenible\u00a0(ODS)<\/a>, aprobados en el a\u00f1o 2015.<\/li>\n<\/ol>\n<p>En enero de 2016 entraron en vigor los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de Naciones Unidas, el plan de acci\u00f3n m\u00e1s ambicioso a favor de las personas, el planeta y la prosperidad hasta 2030.<\/p>\n<p>Los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), tambi\u00e9n conocidos como\u00a0<a href=\"http:\/\/www.undp.org\/content\/undp\/en\/home\/presscenter\/pressreleases\/2015\/09\/03\/global-goals-campaign-2015.html\">Objetivos Mundiales<\/a>, son un llamado universal a la adopci\u00f3n de medidas para poner fin a la pobreza, proteger el planeta y garantizar que todas las personas gocen de paz y prosperidad, y cuentan con 169 metas concretas.<\/p>\n<p>El Pacto Mundial, como iniciativa de la ONU para la sostenibilidad empresarial del sector privado, es catalizador de los esfuerzos de empresas y organizaciones en la consecuci\u00f3n de los ODS.<\/p>\n<p>No se alcanzar\u00e1 el \u00e9xito empresarial sin un entorno sostenible. Al mismo tiempo, el desarrollo a nivel local o internacional necesita de las empresas. Este binomio dibuja una nueva dimensi\u00f3n de la responsabilidad social empresarial que llama al cambio.<\/p>\n<ol>\n<li>Poner fin a la pobreza en todas sus formas en todo el mundo.<\/li>\n<li>Poner fin al hambre, lograr la seguridad alimentaria y la mejora de la nutrici\u00f3n y promover la agricultura sostenible.<\/li>\n<li>Garantizar una vida sana y promover el bienestar para todos en todas las edades.<\/li>\n<li>Garantizar una educaci\u00f3n inclusiva, equitativa y de calidad y promover oportunidades de aprendizaje durante toda la vida para todos.<\/li>\n<li>Lograr la igualdad entre los g\u00e9neros y empoderar a todas las mujeres y ni\u00f1as.<\/li>\n<li>Garantizar la disponibilidad de agua y su gesti\u00f3n sostenible y el saneamiento para todos.<\/li>\n<li>Garantizar el acceso a una energ\u00eda asequible, segura, sostenible y moderna para todos.<\/li>\n<li>Promover el crecimiento econ\u00f3mico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos.<\/li>\n<li>Construir infraestructuras resilientes, promover la industrializaci\u00f3n inclusiva y sostenible y fomentar la innovaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Reducir la desigualdad en y entre los pa\u00edses.<\/li>\n<li>Conseguir que las ciudades y los asentamientos humanos sean inclusivos, seguros, resilientes y sostenibles.<\/li>\n<li>Garantizar modalidades de consumo y producci\u00f3n sostenibles.<\/li>\n<li>Adoptar medidas urgentes para combatir el cambio clim\u00e1tico y sus efectos.<\/li>\n<li>Conservar y utilizar en forma sostenible los oc\u00e9anos, los mares y los recursos marinos para el desarrollo sostenible.<\/li>\n<li>Proteger, restablecer y promover el uso sostenible de los ecosistemas terrestres, efectuar una ordenaci\u00f3n sostenible de los bosques, luchar contra la desertificaci\u00f3n, detener y revertir la degradaci\u00f3n de las tierras y poner freno a la p\u00e9rdida de diversidad biol\u00f3gica.<\/li>\n<li>Promover sociedades pac\u00edficas e inclusivas para el desarrollo sostenible, facilitar el acceso a la justicia para todos y crear instituciones eficaces, responsables e inclusivas a todos los niveles.<\/li>\n<li>Fortalecer los medios de ejecuci\u00f3n y revitalizar la alianza mundial para el desarrollo sostenible.<\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>Conclusi\u00f3n<\/strong><\/span><\/p>\n<p>El Pacto Mundial de las Naciones Unidas se basa en la creencia de que las pr\u00e1cticas empresariales responsables y las alianzas entre sectores son cruciales para fortalecer la econom\u00eda mundial y garantizar el bienestar ambiental y social. Actualmente, son incontables las pr\u00e1cticas empresariales y las alianzas entre sectores inspiradas en los diez principios del Pacto Mundial.<\/p>\n<p>Hoy m\u00e1s que nunca, las empresas, en colaboraci\u00f3n con las Naciones Unidas y otras partes interesadas, tienen la oportunidad de contribuir a garantizar que la globalizaci\u00f3n y el comercio avancen de forma ventajosa para las econom\u00edas, las sociedades y las personas de todos los pa\u00edses.<\/p>\n<p>La contribuci\u00f3n de las empresas a la sociedad y al desarrollo es vital: crean empleo e ingresos, proporcionan conocimientos t\u00e9cnicos, fortalecen la gesti\u00f3n y aportan soluciones basadas en el mercado a los problemas sociales y ambientales m\u00e1s urgentes. Las empresas responsables son una fuerza positiva que estimula el desarrollo y mejora las condiciones de la humanidad.<\/p>\n<p>El compromiso con el Pacto Mundial demuestra la voluntad de las empresas de contribuir a crear un mercado mundial sostenible. Cada empresa tiene una funci\u00f3n que desempe\u00f1ar, y todas pueden contribuir al cambio positivo. No obstante, el modo de conseguirlo ser\u00e1 diferente para cada una. Las empresas comienzan y terminan en distintos puntos del camino hacia la mejora. No importa d\u00f3nde se encuentre una empresa en el momento de adherirse al Pacto Mundial, lo que realmente importa es su compromiso sincero con la misi\u00f3n del Pacto Mundial y su voluntad de cambio.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Adhesi\u00f3n de CAEA al Pacto Mundial Con fecha 5 de julio de 2018 se ha producido la aceptaci\u00f3n de la [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":2401,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"transparencia.php","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v21.9.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Pacto Mundial Naciones Unidas -<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.caea.es\/pacto-mundial-naciones-unidas\/\" \/>\n<meta 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