Pacto Mundial Naciones Unidas
Adhesión de CAEA al Pacto Mundial
Con fecha 5 de julio de 2018 se ha producido la aceptación de la solicitud de adhesión de la Confederación Andaluza de Empresarios de Alimentación y Perfumería (CAEA) al Pacto Mundial de las Naciones Unidas, incorporándose la Confederación a la red de empresas y entidades que integran el registro oficial de participantes de la citada organización.
El Pacto Mundial ES
- La mayor iniciativa voluntaria a nivel mundial para fomentar la responsabilidad social, el desarrollo sostenible y el civismo empresarial, con 12.000 empresas o entidades adheridas al Pacto procedentes de 140 países.
- Un conjunto de valores fundamentados en principios aceptados internacionalmente.
- Una red de empresas y otros grupos de interés.
- Un foro de aprendizaje e intercambio de experiencias.
El Pacto Mundial NO ES
- Jurídicamente vinculante.
- Un método para controlar el comportamiento de la empresa y velar por la observancia de la ley.
- Un estándar, un sistema de gestión o un código de conducta
- Una herramienta normativa.
- Una vía de gestión de las relaciones públicas.
Compromisos de CAEA
Los compromisos que CAEA asume como organización participante son los siguientes:
- Apoyar a los Diez Principios del Pacto Mundial en materia de derechos humanos, trabajo, medio ambiente y lucha contra la corrupción.
- Avanzar en estos principios dentro de nuestra esfera de influencia y trasladar una declaración expresa de este compromiso a nuestros grupos de interés y a la sociedad en general.
- Participar en las actividades del Pacto Mundial de acuerdo a nuestro tipo de organización.
- Comunicar cada dos años a nuestros grupos de interés información sobre nuestra participación, trasladándoles nuestros esfuerzos para apoyar a los diez principios, así como publicar una Comunicación sobre Compromiso (COE) en la web del Pacto Mundial.
Los Diez Principios del Pacto Mundial
Derechos Humanos
- “Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales, reconocidos internacionalmente, dentro de su ámbito de influencia”.
- “Las empresas deben asegurarse de que sus empresas no son cómplices en la vulneración de los Derechos Humanos”.
Normas Laborales
- “Las empresas deben apoyar la libertad de afiliación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva”.
- “Las empresas deben apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción”.
- “Las empresas deben apoyar la erradicación del trabajo infantil”.
- “Las empresas deben apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y la ocupación”.
Medio Ambiente
- “Las empresas deberán mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente”.
- “Las empresas deben fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental”.
- “Las empresas deben favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medioambiente”.
Anticorrupción
- “Las empresas deben trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluidas extorsión y soborno”
Actividades a realizar por CAEA en el marco del Pacto Mundial
- Atraer a nuevos firmantes al Pacto Mundial de las Naciones Unidas a través de sus esfuerzos de difusión y sensibilización.
- Organizar eventos de aprendizaje y diálogo, talleres y cursos de formación para sus socios sobre el Pacto Mundial y otros temas específicos relacionados con la sostenibilidad empresarial.
- Proporcionar su experiencia y/o la opinión de sus socios a los grupos de trabajo del Pacto Mundial e iniciativas especiales.
- Involucrar a sus socios en los esfuerzos de acción colectiva sobre cuestiones relacionadas con el Pacto Mundial.
- Servir de anfitrión a la Red Local en el desarrollo de sus actividades.
El valor de la participación de las empresas
La participación en el Pacto Mundial y la aplicación de sus principios puede ayudar a las empresas a:
- Mejorar la integración institucional de las cuestiones ambientales, sociales y de gobernanza;
- Abordar las nuevas oportunidades y los nuevos riesgos para la empresa; aumentar la eficacia general de las operaciones;
- Tener acceso a las experiencias y las buenas prácticas de las entidades homólogas;
- Adquirir conocimientos especializados;
- Atraer, motivar y retener a los empleados;
- Aumentar la confianza en la empresa y renovar su licencia;
- Mejorar la reputación y la imagen de marca de la empresa;
- Participar en un diálogo activo y constructivo con la sociedad civil y otras partes interesadas;
- Fortalecer las relaciones con las partes interesadas, tanto a nivel mundial como a nivel local;
- Estrechar los vínculos con las Naciones Unidas; desempeñar un papel de liderazgo en las cuestiones de importancia crítica;
- Establecer redes con otras organizaciones; responder a las expectativas de los mercados financieros y mejorar el acceso al capital.
Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)
El Pacto Mundial de Naciones Unidas persigue dos objetivos principales:
- Incorporar los 10 Principios en las actividades empresariales de todo el mundo, como valores esenciales desde el nacimiento de la iniciativa en el año 2.000.
- Canalizar acciones en apoyo de los fines más amplios de las Naciones Unidas, incluidos los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), aprobados en el año 2015.
En enero de 2016 entraron en vigor los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de Naciones Unidas, el plan de acción más ambicioso a favor de las personas, el planeta y la prosperidad hasta 2030.
Los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), también conocidos como Objetivos Mundiales, son un llamado universal a la adopción de medidas para poner fin a la pobreza, proteger el planeta y garantizar que todas las personas gocen de paz y prosperidad, y cuentan con 169 metas concretas.
El Pacto Mundial, como iniciativa de la ONU para la sostenibilidad empresarial del sector privado, es catalizador de los esfuerzos de empresas y organizaciones en la consecución de los ODS.
No se alcanzará el éxito empresarial sin un entorno sostenible. Al mismo tiempo, el desarrollo a nivel local o internacional necesita de las empresas. Este binomio dibuja una nueva dimensión de la responsabilidad social empresarial que llama al cambio.
- Poner fin a la pobreza en todas sus formas en todo el mundo.
- Poner fin al hambre, lograr la seguridad alimentaria y la mejora de la nutrición y promover la agricultura sostenible.
- Garantizar una vida sana y promover el bienestar para todos en todas las edades.
- Garantizar una educación inclusiva, equitativa y de calidad y promover oportunidades de aprendizaje durante toda la vida para todos.
- Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y niñas.
- Garantizar la disponibilidad de agua y su gestión sostenible y el saneamiento para todos.
- Garantizar el acceso a una energía asequible, segura, sostenible y moderna para todos.
- Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos.
- Construir infraestructuras resilientes, promover la industrialización inclusiva y sostenible y fomentar la innovación.
- Reducir la desigualdad en y entre los países.
- Conseguir que las ciudades y los asentamientos humanos sean inclusivos, seguros, resilientes y sostenibles.
- Garantizar modalidades de consumo y producción sostenibles.
- Adoptar medidas urgentes para combatir el cambio climático y sus efectos.
- Conservar y utilizar en forma sostenible los océanos, los mares y los recursos marinos para el desarrollo sostenible.
- Proteger, restablecer y promover el uso sostenible de los ecosistemas terrestres, efectuar una ordenación sostenible de los bosques, luchar contra la desertificación, detener y revertir la degradación de las tierras y poner freno a la pérdida de diversidad biológica.
- Promover sociedades pacíficas e inclusivas para el desarrollo sostenible, facilitar el acceso a la justicia para todos y crear instituciones eficaces, responsables e inclusivas a todos los niveles.
- Fortalecer los medios de ejecución y revitalizar la alianza mundial para el desarrollo sostenible.
Conclusión
El Pacto Mundial de las Naciones Unidas se basa en la creencia de que las prácticas empresariales responsables y las alianzas entre sectores son cruciales para fortalecer la economía mundial y garantizar el bienestar ambiental y social. Actualmente, son incontables las prácticas empresariales y las alianzas entre sectores inspiradas en los diez principios del Pacto Mundial.
Hoy más que nunca, las empresas, en colaboración con las Naciones Unidas y otras partes interesadas, tienen la oportunidad de contribuir a garantizar que la globalización y el comercio avancen de forma ventajosa para las economías, las sociedades y las personas de todos los países.
La contribución de las empresas a la sociedad y al desarrollo es vital: crean empleo e ingresos, proporcionan conocimientos técnicos, fortalecen la gestión y aportan soluciones basadas en el mercado a los problemas sociales y ambientales más urgentes. Las empresas responsables son una fuerza positiva que estimula el desarrollo y mejora las condiciones de la humanidad.
El compromiso con el Pacto Mundial demuestra la voluntad de las empresas de contribuir a crear un mercado mundial sostenible. Cada empresa tiene una función que desempeñar, y todas pueden contribuir al cambio positivo. No obstante, el modo de conseguirlo será diferente para cada una. Las empresas comienzan y terminan en distintos puntos del camino hacia la mejora. No importa dónde se encuentre una empresa en el momento de adherirse al Pacto Mundial, lo que realmente importa es su compromiso sincero con la misión del Pacto Mundial y su voluntad de cambio.
